Le gouvernement du Canada a annoncé une augmentation du salaire minimum fédéral, entrée en vigueur le 1er avril 2023.

Le salaire minimum fédéral est passé de 15,55 $ à 16,65 $ l’heure, ce qui profite à environ 26 000 travailleurs canadiens qui gagnaient auparavant moins que ce nouveau taux.

Cette augmentation est fondée sur la hausse de 6,8 % de l’Indice des prix à la consommation (IPC) observée en 2022, afin de suivre l’inflation et de garantir aux travailleurs canadiens une rémunération juste et adéquate.

Le gouvernement du Canada s’est engagé à soutenir les travailleurs qui éprouvent des difficultés financières tout en occupant un emploi à temps partiel ou rémunéré au salaire minimum.

Selon Emploi et Développement social Canada, cette augmentation s’applique aux secteurs privés sous réglementation fédérale, notamment les banques, les services postaux et de messagerie ainsi que les transports interprovinciaux aériens, ferroviaires, routiers et maritimes.

Le salaire minimum des personnes travaillant pour une entreprise qui n’est pas réglementée par le gouvernement fédéral est déterminé par la province ou le territoire où elles travaillent. Au 1er avril 2023, il variait de 13 $ à 16,77 $ l’heure selon la région.

Le ministre du Travail du Canada, Seamus O’Regan Jr., a déclaré que le coût de la vie continue d’augmenter et qu’il est essentiel de veiller à ce que les salaires augmentent également.

Par cette hausse, le gouvernement du Canada démontre son engagement envers le bien-être des travailleurs et sa capacité à répondre aux besoins de la population.

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